Química: Filial Bahia
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Coordenar a Atualização e organização de toda a documentação do SGQ, bem como a acompanhamento dos indicadores estabelecidos (como avaria, reclamação e auditoria) para executar análise crítica e garantir a manutenção do SGQ;
Assistir à unidade fabril no cumprimento dos padrões estabelecidos pelo do Sistema de Gestão da Qualidade, manter a documentação atualizada, realizar e acompanhar auditorias; manter-se sempre atento aos indicadores dos processos, manter as áreas informadas sobre as avaliações dos processos;
Coordenar as atividades de inspeção dos materiais, acompanhando os produtos e processos de cada fornecedor e gerir informações de materiais não conforme;
Coordenar as atividades dos técnicos químicos garantindo o bom funcionamento do laboratório de controle de qualidade Planejar suas atividades de forma a otimizar o tempo de realização das análises, garantindo assim resultados analíticos em tempo hábil, de acordo com as prioridades de cada análise. Realizar o controle dos resultados analíticos, dos insumos e produtos acabado, da águas do poço. Checar os resultados tendenciosos ao limite máximo de sua especificação, tomando ações preventivas e corretivas com o intuito de se evitar resultados analíticos fora de faixa (comunicando sempre ao seu superior imediato). Promover treinamentos, sempre que necessários, aos colaboradores da unidade e propor continuamente idéias para a melhoria do setor;
Planejar, coordenar e realizar, quando necessário, as auditorias, atualizações de manuais de procedimentos, condução de encontro para aplicação das ferramentas, treinamentos, eventos, bem como toda e qualquer atividade para manutenção do SGQ, obedecendo às normas estatutárias e padrões legais, visando a correta aplicação destas na IRRF e o cumprimento das políticas estabelecidas.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar atividades dos participantes do setor, certificando-se de que cumprirão prazos e determinações estabelecidas, dentro do padrão.
- Coordenar o controle da documentação, mantendo atualizados os manuais de procedimentos originais e as cópias localizadas nos diversos setores, através de substituição de procedimentos obsoletos e/ou danificados e acompanhando as revisões previstas.
- Planejar e executar auditorias, verificando o cumprimento do cronograma, visando monitoramento do SGQ.
- Acompanhar auditorias externas e inspeções, elaborando planos de ação visando adequação da empresa às exigências.
- Atualizar-se sobre as normas e padrões legais vigentes, objetivando implantar documentação adequada na empresa.
- Planejar e executar cronograma de treinamentos.
- Promover eventos que tratem de temas de qualidade, meio ambiente, saúde e Segurança.
- Apoiar equipe na solução de problemas.
- Elaborar e organizar o material de treinamentos.
- Criar e controlar os documentos do setor de inspeção, procedimentos, especificações, padrão técnico e formulários.
- Acompanhar simulação de rastreabilidade dos produtos acabados.
- Realizar auditorias internas, conforme cronograma estabelecido.
- Divulgar informativos promovidos pelo Escritório da Qualidade;
- Coordenar acompanhamento dos estoques dos reagentes e vidrarias.
- Gerenciar o acompanhamento da Calibração dos equipamentos da unidade fabril.
- Garantir o abastecimento de hipoclorito de sódio para a programação da semana.
- Coordenar a recuperação de produto fora de especificação.
- Promover integração e motivação entre os subordinados da recuperação de avaria e do laboratório de controle de qualidade.
- Fazer o acompanhamento das licenças (Ambiental, operação e Vigilância sanitária) da unidade fabril, garantindo o cumprimento das respectivas condicionantes.
- Acompanhar o plano de gerenciamento de resíduo sólido.
- Zelar pelas condições de limpeza, organização e conservação, bem como no uso adequado e seguro dos equipamentos da sua área de trabalho.
Requisitos e qualificações
- ESCOLARIDADE:
I. Superior – Química, Química Industrial ou Engenharia Química
II. Pós graduação em gestão de operações ou em áreas afins.
- IDIOMA: Inglês intermediário desejável
- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
I. Gestão de pessoas e processos industriais.
II. Microinformática (Windows, Word, Excel);
III. Normas de segurança e meio ambiente;
IV. Liderança;
V. Mecânica básica;
VI. Sistemas de Qualidade - Gerenciamento da Rotina, 5S;
VII. Boas Práticas de Fabricação e Controle;
VIII. Organização e Eficiência;
IX. Sistemas de Manutenção Preventiva e Corretiva;
Informações adicionais
Salário a combinar
PPR( Programa de Participação de Resultados
Abono no retorno de férias
Refeitório Próprio
Cesta básica :Ticket( valor R$ 202,00)
Kit da família( Produtos de limpeza e higiene pessoal)
Bônus de aniversariantes do mês( No mês do aniversário ganha um cartão presente no valor de R$ 100,00)
Transporte( Cartão de transporte)
Seguro de vida
Plano de Saúde
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o gestor
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Exame admissional
- Etapa 6: DOCUMENTOS PRE ADMISSIONAL
- Etapa 7: Contratação
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Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.
Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.
Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.
É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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