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ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)

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Job description

Intermediar, todos os processos da área de Administração de Pessoal, admissão, desligamentos, movimentação de pessoal, benefícios, observando as normas e os procedimentos aplicáveis; implantar faturas de fornecedores, realizar controles de exames ocupacionais, atendimento aos funcionários; Atuar como parceiro/consultor nas áreas clientes, diagnosticando necessidades de melhorias e provendo soluções, práticas e políticas consistentes de gestão de pessoas.

Responsibilities and assignments

  • Realizar processo de admissão em sistema;
  • Implantar e acompanhar faturas fornecedores diversos no sistema TOTVS;
  • Administrar processo de Benefícios dos funcionários;
  • Emitir contracheques, cartões de ponto e recibo de férias para assinatura/entrega aos funcionários;
  • Controle de Vale Transporte;
  • Controle e apontamento de Ponto eletrônico;
  • Realizar mensalmente o controle das férias dos funcionários da Unidade;
  • Entrevistar presencialmente, funcionários que estejam em processo demissional;
  • Controle de contrato de experiência.



Entre outras demandas diárias de atendimento ao colaborador.

Requirements and qualifications

ESCOLARIDADE: Ensino Superior completo ou em andamento (Administração/Recursos Humanos);

EXPERIÊNCIA NO CARGO: Mínima de 01 ano;


Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: ENTREVISTA COM RH E GESTÃO
  3. Step 3: EXAME ADMISSIONAL
  4. Step 4: Hiring

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Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.


Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.


Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.


É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.