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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE TPM

Descrição da vaga

Auxiliar na gestão dos pilares do TPM nas áreas produtivas; Multiplicador da metodologia para todas as áreas da empresa. Realizar inspeções nos pilares de TPM; Auxiliar nos Workshops dos pilares periodicamente; realizar inspeções semanais e auditorias mensais nas células de trabalho, reportar os resultados semanalmente a coordenação de TPM, monitorar e garantir a metodologia nas reuniões de trabalho dos grupos autônomos.

Responsabilidades e atribuições

  • Transmissão do conhecimento teórico e prático da metodologia TPM;
  • Realizando treinamentos formais de conceitos básicos TPM, seus pilares e ferramentas; discutindo o método dentro de fóruns específicos/ pilares e dentro da rotina operacional;
  • Para abranger o uso da metodologia TPM no ambiente corporativo, contribuir para a capacitação das pessoas e melhoria contínua dos processos;
  • Comunicação eficaz (oratória/retórica); Recurso de apresentação – Power Point; Recursos de áudio e vídeo;
  • Planejamento de treinamentos;
  • Planejando todos os recursos necessários para condução dos treinamentos (tempo, coffee break, pessoas, mídia, ambiente, etc) e aquisição de recursos;
  • Promoção de Campanhas e Eventos TPM;
  • Realizando campanhas internas de divulgação de cases, reconhecimento e estímulo aos grupos de trabalho e pessoas envolvidas; promovendo eventos comemorativos planejados junto à coordenação e comitê executivo local; estabelecendo padrões de comunicação e divulgação na empresa; provendo recursos necessários junto a fornecedores externos e internos;
  • Para disseminar a metodologia em toda organização, reconhecer e estimular as pessoas envolvidas nas atividades;
  • Controle de aquisição e gestão de materiais;
  • Monitorando os consumos dos materiais utilizados no desenvolvimento de atividades e garantindo sua disponibilidade de acordo com plano de trabalho. Seguindo padrões e aquisição com fornecedores externos; interagindo com o processo de compras/suprimentos;
  • Participação e apoio em Pilar (es) de trabalho;
  • Participando de reuniões de pilares, apoiando na construção da metodologia de trabalho e acompanhando a aplicação das práticas estabelecidas nas áreas com TPM;
  • Para apoiar na construção das práticas do pilar, sua aplicação nas áreas e salvaguardar o desenvolvimento da metodologia no negócio;
  • Apoio aos Grupos Autônomos;
  • Acompanhando os grupos autônomos na sua rotina de trabalho, orientando em relação a metodologia, e reportando as necessidades ao Gerente e lideranças imediatas;
  • Acompanhamento de Indicadores;
  • Monitorando o comportamento de resultados através de indicadores de produtividade e perdas de equipamento/material; coletando e analisando dados de grupos autônomos quanto a identificação/resolução de anomalias, criação de LPPs, sugestões de melhorias;
  • Auxiliar no cumprimento do cronograma físico e contábil do Master Plan;
  • Acompanhando o andamento das atividades em todos os pilares na empresa e traçando, quando necessário, planos de correção de rota para desvios;
  • Zelar pela Segurança, utilizando os equipamentos de proteção individual, seguindo normas e procedimentos de segurança adotados pela IRRF.

Requisitos e qualificações

ESCOLARIDADE:

Curso Superior em andamento ou concluído, nas áreas de Engenharia ou áreas afins;

EXPERIÊNCIA:

Desejável experiência de 1 a 2 anos

CURSOS:

Facilitador TPM, Manutenção Autônoma, Manutenção Planejada, Workshop de Perdas e Melhoria

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Pilares Básicos de TPM (Manutenção Autônoma, Manutenção

Planejada, Melhoria Específica, Educação e Treinamento, Segurança Saúde e Meio Ambiente, Controle Inicial e TPM Áreas Administrativas), CAPDo, PDCA, 5S, Ferramentas da Qualidade, Pacote office intermediário.

IDIOMAS:

Inglês Básico.

Informações adicionais

Benefícios:

PPR - participação resultados anual

VT gratuito sem desconto (van)

Restaurante local

Ticket alimentação

Plano médico Unimed cooparticipação 

Plano odontológico uniodonto 

Cartão bônus aniversário

Convênio com escolas e faculdades

Kit família com produtos da empresa todo mês

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
  4. Etapa 4: EXAME ADMISSIONAL
  5. Etapa 5: Contratação

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Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.


Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.


Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.


É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.