ANALISTA DE TPM
Descrição da vaga
Auxiliar na gestão dos pilares do TPM nas áreas produtivas; Multiplicador da metodologia para todas as áreas da empresa. Realizar inspeções nos pilares de TPM; Auxiliar nos Workshops dos pilares periodicamente; realizar inspeções semanais e auditorias mensais nas células de trabalho, reportar os resultados semanalmente a coordenação de TPM, monitorar e garantir a metodologia nas reuniões de trabalho dos grupos autônomos.
Responsabilidades e atribuições
- Transmissão do conhecimento teórico e prático da metodologia TPM;
- Realizando treinamentos formais de conceitos básicos TPM, seus pilares e ferramentas; discutindo o método dentro de fóruns específicos/ pilares e dentro da rotina operacional;
- Para abranger o uso da metodologia TPM no ambiente corporativo, contribuir para a capacitação das pessoas e melhoria contínua dos processos;
- Comunicação eficaz (oratória/retórica); Recurso de apresentação – Power Point; Recursos de áudio e vídeo;
- Planejamento de treinamentos;
- Planejando todos os recursos necessários para condução dos treinamentos (tempo, coffee break, pessoas, mídia, ambiente, etc) e aquisição de recursos;
- Promoção de Campanhas e Eventos TPM;
- Realizando campanhas internas de divulgação de cases, reconhecimento e estímulo aos grupos de trabalho e pessoas envolvidas; promovendo eventos comemorativos planejados junto à coordenação e comitê executivo local; estabelecendo padrões de comunicação e divulgação na empresa; provendo recursos necessários junto a fornecedores externos e internos;
- Para disseminar a metodologia em toda organização, reconhecer e estimular as pessoas envolvidas nas atividades;
- Controle de aquisição e gestão de materiais;
- Monitorando os consumos dos materiais utilizados no desenvolvimento de atividades e garantindo sua disponibilidade de acordo com plano de trabalho. Seguindo padrões e aquisição com fornecedores externos; interagindo com o processo de compras/suprimentos;
- Participação e apoio em Pilar (es) de trabalho;
- Participando de reuniões de pilares, apoiando na construção da metodologia de trabalho e acompanhando a aplicação das práticas estabelecidas nas áreas com TPM;
- Para apoiar na construção das práticas do pilar, sua aplicação nas áreas e salvaguardar o desenvolvimento da metodologia no negócio;
- Apoio aos Grupos Autônomos;
- Acompanhando os grupos autônomos na sua rotina de trabalho, orientando em relação a metodologia, e reportando as necessidades ao Gerente e lideranças imediatas;
- Acompanhamento de Indicadores;
- Monitorando o comportamento de resultados através de indicadores de produtividade e perdas de equipamento/material; coletando e analisando dados de grupos autônomos quanto a identificação/resolução de anomalias, criação de LPPs, sugestões de melhorias;
- Auxiliar no cumprimento do cronograma físico e contábil do Master Plan;
- Acompanhando o andamento das atividades em todos os pilares na empresa e traçando, quando necessário, planos de correção de rota para desvios;
- Zelar pela Segurança, utilizando os equipamentos de proteção individual, seguindo normas e procedimentos de segurança adotados pela IRRF.
Requisitos e qualificações
ESCOLARIDADE:
Curso Superior em andamento ou concluído, nas áreas de Engenharia ou áreas afins;
EXPERIÊNCIA:
Desejável experiência de 1 a 2 anos
CURSOS:
Facilitador TPM, Manutenção Autônoma, Manutenção Planejada, Workshop de Perdas e Melhoria
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
Pilares Básicos de TPM (Manutenção Autônoma, Manutenção
Planejada, Melhoria Específica, Educação e Treinamento, Segurança Saúde e Meio Ambiente, Controle Inicial e TPM Áreas Administrativas), CAPDo, PDCA, 5S, Ferramentas da Qualidade, Pacote office intermediário.
IDIOMAS:
Inglês Básico.
Informações adicionais
Benefícios:
PPR - participação resultados anual
VT gratuito sem desconto (van)
Restaurante local
Ticket alimentação
Plano médico Unimed cooparticipação
Plano odontológico uniodonto
Cartão bônus aniversário
Convênio com escolas e faculdades
Kit família com produtos da empresa todo mês
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 4: EXAME ADMISSIONAL
- Etapa 5: Contratação
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Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.
Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.
Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.
É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.
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