ANALISTA DE TPM
Descrição da vaga
Auxiliar na gestão dos pilares do TPM nas áreas produtivas; Multiplicador da metodologia para todas as áreas da empresa. Realizar inspeções nos pilares de TPM; Auxiliar nos Workshops dos pilares periodicamente; realizar inspeções semanais e auditorias mensais nas células de trabalho, reportar os resultados semanalmente a coordenação de TPM, monitorar e garantir a metodologia nas reuniões de trabalho dos grupos autônomos.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar o cumprimento do cronograma de implantação do TPM na empresa;
- Acompanhando diretamente as atividades dos pilares e coordenação TPM no desenvolvimento de suas atividades;
- Garantir o cumprimento dos prazos acordados com a diretoria no planejamento estratégico da organização;
- Ser facilitador na realização de cada atividade junto aos líderes, dos pilares estabelecidos no cronograma de implantação;
- Orientando pilares a luz do método TPM em reuniões ou atividades nas áreas de trabalho;
- Garantir desenvolvimento das pessoas e atividades dentro da metodologia TPM;
- Prover conhecimento específico aos pilares, através de treinamento e workshops;
- Apoiando na preparação dos materiais e apoiando o treinamento;
- Capacitar os colaboradores nas melhores práticas;
- Participar das reuniões de pilares junto com os líderes;
- Acompanhando de perto as atividades dos pilares nas reuniões e apoiando as decisões baseadas no método TPM;
- Garantir desenvolvimento das pessoas e atividades dentro da metodologia TPM;
- Realizar acompanhamento periódico nas células;
- Executando rotina diária de acompanhamento das células de trabalho;
- Garantir desenvolvimento das pessoas e atividades dentro da metodologia TPM;
- Controlar compras e estoque de materiais TPM;
- Garantir que método e desenvolvimento das atividades não seja prejudicado pela falta de estrutura (materiais e equipamentos);
- Auxiliar no cumprimento do cronograma físico e contábil do MASTERPLAN;
- Acompanhando fortemente o andamento das atividades em todos os pilares da Matriz e Filiais e traçando, quando necessário, planos de correção de rota para desvios;
- Garantir saúde financeira do programa e, obviamente, da organização;
- Zelar pela Segurança;
- Utilizando-se dos equipamentos de proteção individual, seguindo normas e procedimentos de segurança adotados pela IRRF;
- Evitar acidentes de trabalhos e garantir a segurança da área de trabalho;
- Capacitação dos Pilares, capacitação dos funcionários;
- Auxiliar na implementação do Masteplan conforme o planejado;
- Células de trabalho TPM na Matriz, Suporte de informações Matriz e Filiais;
- Aumento da produtividade;
- Redução das perdas de processo.
Requisitos e qualificações
ESCOLARIDADE:
Ensino Médio Completo;
Curso Superior em andamento ou concluído, nas áreas de Engenharia ou áreas afins;
EXPERIÊNCIA:
Desejável experiência de 1 a 2 anos
CURSOS:
Facilitador TPM, Manutenção Autônoma, Manutenção Planejada, Workshop de Perdas e Melhoria
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
Pilares Básicos de TPM (Manutenção Autônoma, Manutenção Planejada, Melhoria Específica, Educação e Treinamento, CAPDo), Mapeamento de Fluxo de Valor, Kaizen, Trabalho Padronizado, SMED, PDCA, FMEA, DOE e MASP.
IDIOMAS:
Inglês Básico.
Informações adicionais
Benefícios:
PPR - participação resultados anual
VT gratuito sem desconto (van)
Restaurante local
Ticket alimentação
Plano médico Unimed cooparticipação
Plano odontológico uniodonto
Cartão bônus aniversário
Convênio com escolas e faculdades
Kit família com produtos da empresa todo mês
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 4: EXAME ADMISSIONAL
- Etapa 5: Contratação
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Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.
Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.
Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.
É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.
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