ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS

Responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das políticas, práticas e processos de RH. Atua como parceiro do negócio, oferecendo suporte às lideranças e contribuindo para o desenvolvimento organizacional e para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Atuar como ponto focal de RH para as áreas de negócio, apoiando líderes e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas.

Executar e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Comunicação Interna.

Conduzir processos de integração de novos colaboradores (onboarding) e desligamentos (offboarding).

Apoiar na construção e execução do Plano Anual de RH, alinhado às estratégias da empresa.

Participar do desenvolvimento e da revisão de políticas internas de RH.

Monitorar e propor ações de melhoria com base em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.).

Atuar na mediação de conflitos, clima e cultura organizacional.

Apoiar processos de folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal, em parceria com as áreas responsáveis.

Garantir conformidade legal e alinhamento às boas práticas de mercado.

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.

pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel).

Sistemas de RH – exemplo: Totvs, SAP, Gupy, etc.

Conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas de RH.

Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.

Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.

Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.

É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.