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ANALISTA DE PROJETOS SR

Descrição da vaga

 

  • Responsável pela função Corporativa de Gestão de Projetos da área de Planejamento Estrátegico utilizando a metodologia PMI e Ágil;
  • Desenvolvimento e disseminação dos Conceitos e Conhecimento de PMO pela Organização;
  • Responsável pelo PGO (Program Office), consolidação de todos os projetos num conceito de Programa e Portfólios, suportando a função de monitoramento integrado dos projetos e objetivos, bem como reporting da função em projetos de gestão e tecnologias;
  • Responsável por acompanhar os projetos de maior importância para a organização, com objetivo de garantir a qualidade na entrega.

Responsabilidades e atribuições

  • Padronizar ações, definir templates e auxiliar na escolha de soluções de mercado;
  • Apoiar na análise de viabilidade dos projetos;
  • Apoiar na definição de escopo, custos e recursos na elaboração de cronogramas físico e financeiro;
  • Acompanhar a evolução dos projetos, relatando eventuais problemas e/ou riscos (tempo x custo), nos projetos que justifiquem a existência da função;
  • Conduzir reuniões de acompanhamento dos projetos;
  • Identificar as interdependências, alinhando os recursos das frentes de trabalho;
  • Fazer a gestão do plano de entregas;
  • Registrar e controlar os problemas e riscos, auxiliando no plano de mitigação dos mesmos;
  • Fazer a preparação do conhecimento dos projetos, com a guarda da documentação técnica, informações gerenciais, lições aprendidas, e etc.;
  • Fazer a condução de desdobramento dos objetivos do planejamento estratégico.

Requisitos e qualificações


  • Ensino superior completo em Engenharias e/ou tecnologias, pós-graduação em Gestão de Projetos (desejável);
  • Conhecimento avançado em boas práticas do PMBOK e frameworks ágeis (Scrum e Kanbam);
  • Experiência na aplicação de análises financeiras de viabilidade de projetos;
  • Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos;
  • Habilidade de construção e apresentação de business cases, termos de abertura e encerramento de projetos;
  • Participação de iniciativas de construção e desdobramento de planejamento estratégico (desejável)
  • Interface com perfis executivos, com elevado nível de senioridade (desejável);
  • Experiência minima de 05 anos no cargo.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assitência Odontológica;
  • Refeitório;
  • Kit Familia;
  • WellHub
  • PPR e dentre outros benefícios do grupo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA TÉCNICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA GESTOR
  5. Etapa 5: EXAME MÉDICO
  6. Etapa 6: Contratação

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Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.


Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.


Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.


É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.